Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?


муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная города  Ростова-на-Дону  «Школа № 94»

 

 

 

ПРИКАЗ

 

30.08.2020 г.                                                                                     № 437

 

Об утверждении Порядка  уведомления работодателя (его представителя)

работниками МБОУ «Школа № 94»

о склонении к коррупционным правонарушениям

 

     В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ (редакция от 31.07.2020 № 259-ФЗ) «О противодействии коррупции» (с последующими дополнениями и изменениями), Областным законом Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (с последующими дополнениями и изменениями), постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 28.11.2015 № 882 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону» (с последующими изменениями), и на основании распорядительных документов Управления образования города Ростова-на-Дону об усилении контроля за исполнением законодательства в сфере образования с целью установления основных принципов противодействия коррупции, правовых и организационных основ предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в МБОУ «Школа № 94»

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить Порядок  уведомления работодателя (его представителя) работниками МБОУ «Школа № 94» о склонении к коррупционным правонарушениям.  (приложение 1 к приказу).

2. Утвердить форму Журнала регистрации уведомлений о склонении к коррупционным правонарушениям  (приложение 2 к приказу).  

3. Звягинцевой О. Д., ответственной за организацию мероприятий, обеспечивающих  профилактику коррупционных и иных правонарушений,

3.1. разместить на сайте школы настоящее Положение для ознакомления всех участников образовательного процесса;

3.2. обеспечить ознакомление членов трудового коллектива с содержанием данного Положения.

3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

 

 

Директор МБОУ «Школа № 94»                                                 Е. Ю. Пузанова

 

 

 

 

 

 

Приложение к приказу от  31.08.2020 №  437

 

Порядок уведомления работодателя (его представителя)

работниками МБОУ «Школа № 94»

о склонении к коррупционным правонарушениям

 

 

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МБОУ «Школа № 94» (далее Школа) к совершению коррупционных правонарушений  разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Школы к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Школе, в соответствии с настоящим Порядком.

1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется работником в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Школе, или направления такого уведомления администрации Организации посредством почтовой связи.

1.5. В случае нахождения работника вне места нахождения организации, он обязан в течение суток с момента прибытия к месту осуществления своей трудовой функции письменно уведомить должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений указывается следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя Школы, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

1.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.8. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение работником требований Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Прием и регистрация уведомлений

2.1. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных

сведений.

2.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, и его подписи.

2.3. Отказ в регистрации уведомления.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение работодателю или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

3.2. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

3.3. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется должностным лицом Школы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений во взаимодействии, при необходимости, с другими подразделениями Школы. При проведении проверки представленных сведений должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, вправе:

- проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

- получать от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;

- изучать представленные работникам материалы;

- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия письменных пояснений и документов;

- совершения иных действий и мероприятий, предусмотренных действующим законодательством, ведомственными и локальными актами.

3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностным лицом Школы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами представляются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работодателю или его представителю для принятия решения об обращении в правоохранительные органы.

3.5. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 7 дней уведомляют работника, направившего уведомление, о принятом решении.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работника к совершению

коррупционных правонарушений

Директору МБОУ «Школа № 94»______________________

(должность, наименование организации)

от__________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон)

о факте обращения в целях склонения работника к совершению

 

1) ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2) ________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3) ________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

4) ________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

___________________________________________________________________________

(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_______________ ______________________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

Регистрация: N _______________ от "__" ______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку уведомления

работодателя о фактах

обращения в целях склонения

работника к совершению

коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах

обращения в целях склонения работника _МБОУ «Школа № 94»

(наименование организации)

к совершению коррупционных правонарушений

1

N п/п

 

 

Номер и дата регистрации уведомления

 

Сведения о работнике, подавшем уведомление

 

Краткое содержание

уведомления

 

 

Ф.И.О. лица,

принявшего

уведомление

 

 

 

Ф.И.О.

документ,

удостоверяющий

личность

должность

телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ознакомлены с приказом  от 30.08.2020 г. № 437

Об утверждении Порядка 

уведомления работодателя (его представителя)

работниками МБОУ «Школа № 94»

о склонении к коррупционным правонарушениям

 

Аветисян А.М.

Московенко Т. С.

 

Акперова О. И.

Мухранская С.С.

 

Алексеевская З.М.

Недайвоз Л.С.

 

Алтухова В. А.

Олейник Н. В.

 

Андрюшкевич Л.В.

Орлова Т. М.

 

Баталова А.А.

Петренко Н. В.

 

Бабич О.В.

Петрова С.И.

 

Бабенко Н.В.

Прядкина Н.М.

 

Беликова В.Н.

Рева З. И.

 

Бессарабова Л. Я.

Родина Л. А.

 

Бородкина Е. А.

Руднева Н.П.

 

Валицкая Е.Э.

Рыбалко О.Б.

 

Вифлянцева Л.Н.

Сиренко И.Г.

 

Гаургашвили Л. А.

Санина Т.А.

 

Дианова С.В

Сокол Н. Г.

 

Заболотная Т. В

Сосидко В.К.

 

 

Звягинцева О. Д.

Старикова О.Ф.

 

 

Калмыченко М.С

Степанова И. Э.

 

 

Квиквиниа Л.Т.

Стрельцова М. Н.

 

 

Кириченко И. Г.

Толочко Н. В.

 

 

Колесникова И. В.

Халатьян А.Г.

 

 

Костромина О.Н.

Черникова Н. И.

 

 

Кузьмина Н.Н.

Чистякова В.С.

 

 

Латышева Г.А.

Шевченко О. Н.

 

 

Ляшенко И. А.

Шендерова М. Г.

 

 

Магомедрасулова С.

Щербакова Н. Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку уведомления

работодателя о фактах

обращения в целях склонения

работника к совершению коррупционных

правонарушений

Рекомендуемый образец

 

 

 

ТАЛОН-КОРЕШОК

N ____________

Уведомление

Принято от ____________________________

______________________________________

(Ф.И.О. работника)

Краткое содержание уведомления

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

____________________________________

(подпись и должность лица, принявшего

уведомление)

"__" ___________ 201_ г.

________________________________

(подпись лица, получившего талон-уведомление)

"__" ___________ 201_ г.

 

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

N __________

Уведомление

Принято от ____________________________

______________________________________

(Ф.И.О. работника)

Краткое содержание уведомления

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

Уведомление принято:

____________________________________

(Ф.И.О., должность лица, принявшего

уведомление)

___________________________

(номер по журналу)

"__" ___________ 201_ г.

____________________________________

(подпись должностного лица, принявшего

уведомление)

 

 

 

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

города  Ростова-на-Дону  МБОУ «Школа № 94»

 

 

 

ПРИКАЗ

 

30.08.2019 г.                                                                               № 416

 

 

Об организации работы

по противодействию коррупции

в МБОУ «Школа № 94» в 2019 – 2020 учебном году

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции 03.04.2017), Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБОУ «Школа № 94» в целях предотвращения коррупционных правонарушений на территории школы, организации на территории МБОУ «Школа № 94» антикоррупционного образовательного пространства

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.      Утвердить состав комиссии по противодействию коррупции в МБОУ «Школа № 94» в 2019 году в  следующем составе:

Пузанова Елена Юрьевна

Директор школы

Председатель комиссии

Вифлянцева Любовь Николаевна

Заместитель директора школы по УВР

Зам. председателя комиссии

Стрельцова Марина Николаевна

председатель первичной профсоюзной организации школы, зав. библиотекой

секретарь комиссии

Валицкая Елена Эдуардовна

Школьный психолог

член комиссии

Олейник Наталья Владимировна

заместитель директора школы по ВР

член комиссии

Полякова Галина Васильевна

председатель родительского комитета 9 «Б» класса

член комиссии

 

2.      Вифлянцеву Л. Н., заместителя директора школы по УВР, назначить ответственной за профилактику и противодействие коррупции в школе (заместитель председателя комиссии по противодействию коррупции в МБОУ «Школа № 94»).

3.      В целях своевременного принятия мер по устранению коррупционных проявлений и предотвращению причин, им способствующих, для обеспечения возможности всех участников образовательных отношений  сообщать о фактах коррупции в школе организовать с 01.09.2018 года работу «Почта доверия».

4.      Членам комиссии по противодействию коррупции Стрельцовой М. Н., Валицкой Е. Э. еженедельно по понедельникам до 12.00 вскрывать «Почту доверия». После каждого вскрытия опечатывать «Почту доверия».

5.      Стрельцовой М. Н.. обеспечивать регистрацию поступивших обращений граждан в Журнале учета обращений граждан в день его изъятия из «Почты доверия» и передавать в комиссию по противодействию коррупции.

6.      Председателю комиссии по противодействию коррупции Вифлянцевой Л. Н. информацию о выявленных комиссией коррупционных правонарушениях в школе немедленно сообщать директору школы.

7.       Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

 

 

Директор МБОУ «Школа № 94»                                      Е. Ю. Пузанова

 

 

Положение о комиссии по противодействию коррупции

МБОУ «Школа № 94»

1.      Общие положения

1.1.           Положение о комиссии по противодействию коррупции МБОУ «Школа № 94» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции 03.04.2017), Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Устава МБОУ «Школа № 94»и определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию Комиссии по противодействию коррупции (далее — Комиссия) в МБОУ «Школа № 94» (далее – Школа).

1.2.           Комиссия является совещательным органом, который систематически осуществляет комплекс мероприятий по:

·        выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупцию,

·        выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в Школу, снижению коррупционных рисков,

·        созданию единой общешкольной системы мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции,

·        антикоррупционной пропаганде и воспитанию,

·        привлечению общественности и СМИ к сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников и обучающихся навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции, а также формирования нетерпимого отношения к коррупции.

1.3.           Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия и определения:

·        Коррупция - под коррупцией понимается противоправная деятельность, заключающаяся в использовании лицом предоставленных должностных или служебных полномочий с целью незаконного достижения личных и (или) имущественных интересов.

·        Противодействие коррупции - скоординированная деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления муниципальных образований, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по предупреждению коррупции, уголовному преследованию лиц совершивших коррупционные преступления, минимизации и (или) ликвидации их последствий.

·        Коррупционное правонарушение - как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.

·        Субъекты антикоррупционной политики - органы государственной власти и местного самоуправления, организации и лица, уполномоченные на формирование и реализацию мер антикоррупционной политики, граждане.

·        Субъекты коррупционных правонарушений - физические лица, использующие свой статус вопреки законным интересам общества и государства для незаконного получения выгод, а также лица, незаконно предоставляющие такие выгоды.

·        Предупреждение коррупции - деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на изучение, выявление, ограничение либо устранение явлений условий, порождающих коррупционные правонарушения, или способствующих их распространению.

1.4.           В школе субъектами антикоррупционной политики являются:

·        педагогический коллектив, учебно-вспомогательный персонал и обслуживающий персонал;

·        обучающиеся школы и их родители (законные представители);

·        физические и юридические лица, заинтересованные в качественном оказании образовательных услуг обучающимся школы.

1.5.           Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области в области противодействия коррупции, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации и Ростовской области, Уставом школы, решениями педагогического совета МБОУ «Школа № 94», другими нормативными локальными актами Школы, а также настоящим Положением.

1.6.           Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения приказом директора школы.

2. Задачи Комиссии

Комиссия для стоящих перед ней целей решает ряд задач:

2.1.           Участвует в разработке и реализации приоритетных направлений антикоррупционной политики.

2.2.           Координирует деятельность школы по устранению причин коррупции и условий им способствующих, выявлению и пресечению фактов коррупции и её проявлений.

2.3.           Вносит предложения, направленные на реализацию мероприятий по устранению причин и условий, способствующих коррупции в школе.

2.4.           Вырабатывает рекомендации для практического использования по предотвращению и профилактике коррупционных правонарушений в деятельности школы.

2.5.           Оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики школы по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, а также обучающихся и других участников учебно-воспитательного процесса.

2.6.           Взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

3. Порядок формирования и деятельность Комиссии

3.1.           Комиссия состоит из 5 членов. Состав членов Комиссии и её председателя  рассматривается и утверждается на общем собрании трудового коллектива Школы по согласованию с общешкольным родительским собранием и родительским комитетом, утверждается приказом директора школы. Ход рассмотрения вопросов и принятое комиссией решение фиксируется в соответствующих протоколах и утверждается приказом директора.

3.2.           В состав Комиссии могут входить:

- представители Педагогического совета Школы;

- представители учебно-вспомогательного персонала Школы;

- представители родительского комитета;

- представитель профсоюзного комитета.

3.3.           Присутствие на заседаниях Комиссии ее членов обязательно. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.

3.4.           Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Комиссии вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу.

3.5.           Член Комиссии добровольно принимает на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Комиссией. Информация, полученная Комиссией, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

3.6.           Председатель Комиссии на первом заседании Комиссии назначает заместителя председателя и секретаря.

3.7.           Заместитель председателя Комиссии, в случаях отсутствия председателя Комиссии, по его поручению, проводит заседания Комиссии.

3.8.           Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.

3.9.           Секретарь Комиссии:

·        организует подготовку материалов к заседанию Комиссии, а также проектов его решений;

·        информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии,

·        обеспечивает работу комиссии необходимыми справочно-информационными материалами.

4. Полномочия Комиссии

4.1.           Комиссия координирует деятельность всех работников школы по реализации мер противодействия коррупции.

4.2.           Комиссия вносит предложения на рассмотрение коллегиальных органов управления Школой по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.3.           Участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию.

4.4.           Содействует работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых администрацией Школы документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции.

4.5.           Рассматривает предложения о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции в школе.

4.6.           Содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства

4.7.           Создает рабочие группы для изучения вопросов, касающихся деятельности Комиссии, а также для подготовки проектов соответствующих решений Комиссии.

4.8.           Полномочия Комиссии, порядок её формирования и деятельности определяются настоящим Положением.

4.9.           В зависимости от рассматриваемых вопросов, к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица, по согласованию с председателем Комиссии.

4.10.       Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.

5. Председатель Комиссии

5.1.           Определяет место, время проведения и повестку дня заседания Комиссии, в том числе с участием представителей структурных подразделений школы, не являющихся ее членами, в случае необходимости привлекает к работе специалистов (по согласованию).

5.2.           На основе предложений членов Комиссии и руководителей структурных подразделений формирует план работы Комиссии на текущий год и повестку дня его очередного заседания.

5.3.           Ежегодно выступает на педагогическом совете и родительском собрании с докладом о результатах реализации мер противодействия коррупции в Школе.

5.4.           Дает соответствующие поручения своему заместителю, секретарю и членам Комиссии, осуществляет контроль за их выполнением.

5.5.           Подписывает протокол заседания Комиссии.

6.       Обеспечение участия общественности

в деятельности Комиссии

6.1.           Все участники образовательных отношений, представители общественности вправе направлять в Комиссию обращения по вопросам противодействия коррупции (в том числе с помощью «Почты доверия»), которые рассматриваются на заседании Комиссии.

6.2.           На открытые заседания Комиссии могут быть приглашены представители общественности.

6.3.           По решению председателя Комиссии, информация не конфиденциального характера о рассмотренных Комиссией проблемных вопросах, может передаваться в СМИ, выкладываться на  официальном сайте школы.

6.4.           Не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, председатель Комиссии формирует и представляет ответственному за информационное обеспечение сайта пресс-релизы о работе Комиссии для последующего официального опубликования с учетом требований к конфиденциальности информации, представляют отчетные материалы в публичный доклад руководителя по основному направлению деятельности Комиссии.

 

7. Взаимодействие

7.1.           Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии непосредственно взаимодействуют:

·        с педагогическим коллективом по вопросам реализации мер противодействия коррупции, совершенствования методической и организационной работы по противодействию коррупции в школе;

·        с родительским комитетом по вопросам совершенствования деятельности в сфере противодействия коррупции, участия в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, информирования о результатах реализации мер противодействия коррупции в школе, по вопросам антикоррупционного образования и профилактических мероприятий;

·        с администрацией школы по вопросам содействия в работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых документов нормативного характера в сфере противодействия коррупции;

·        с работниками школы и гражданами по рассмотрению их письменных обращений, связанных с вопросами противодействия коррупции в Школе;

·        с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

7.2.           Комиссия работает в тесном контакте с органами местного самоуправления, правоохранительными, контролирующими, налоговыми и другими органами по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, а также по вопросам получения в установленном порядке необходимой информации от них, внесения дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства.

 

8. Внесение изменений

8.1.           Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта о внесении изменений и дополнений в Положение.

8.2.           Утверждение вносимых изменений и дополнений в Положение осуществляется после принятия решения Общим собранием работников школы с учетом решений родительского комитета и (или) общешкольного родительского собрания приказом директора школы.

 

 

 

Приложение №2

к приказу от 27.01.2017 г № 52

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор МБОУ «Школа № 94»

Е. Ю. Пузанова

 

 

Функциональные обязанности ответственного за профилактику и противодействие коррупции в школе

 

Ответственный за профилактику и противодействие коррупции выполняет следующие функции:

·        разработка и представление на утверждение руководителю организации проектов локальных нормативных актов организации, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);

·        проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;

·        организация проведения оценки коррупционных рисков;

·        прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;

·        организация заполнения и рассмотрения деклараций о конфликте интересов;

·        организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

·        оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

·        оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

·        проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов руководству организации.